O segundo Hackathon Autismo Tech, realizado de 21 de agosto a 5 de setembro último, teve mais de 600 inscrições e 96 participantes selecionados, sendo 42% autistas. Hackathon é uma competição por equipes muito comum na área de tecnologia, com objetivo de desenvolver algo com trabalho intensivo em poucos dias.

Sucesso de participação e qualidade, estes foram os vencedores:

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1º lugar – Autistic

Trata-se de um fone de cancelamento ativo de ruídos por condução óssea que utiliza recursos de Inteligência Artificial e geolocalização. Tal tecnologia é capaz de mitigar os efeitos da hipersensibilidade auditiva em indivíduos com TEA, promovendo, assim, independência e qualidade de vida para os autistas no mercado de trabalho.

Grupo: AlexandrevNetto, Henrique Souza, João Eliandro Gomes, Júlia Denumer, Rubia Carolina e Thainá Ferreira

2º lugar – Abilitiex

A ideia é conectar autistas e empresas em uma jornada de contratação end-to-end online, cadastro personalizado em gamificação de restrições, habilidades, comorbidades, match por inteligência artificial ou match ao estilo tinder, entrevista via app (chat, vídeo, telefone), workflow acompanhando resultado de pesquisa e envio e upload de documentos para contratação via plataforma.

Grupo: Blanche Rangel, Douglas Calebe, Leonardo Sobral, Natália Moneda e Rafael Meira

3º lugar – Inclusão Humanizada

A Inclusão Humanizada busca conscientizar a população sobre o autismo por meio de uma seção de cursos e tira dúvidas anônimo. Além disso, também auxilia a contratação de pessoas dentro do espectro e fornece treinamentos e consultorias quanto à adaptabilidade do ambiente e acolhimento de um colaborador autista no ambiente de trabalho. Tudo isso feito com muito protagonismo, por pessoas dentro do espectro!

Grupo: Alex Krauss, Gladstone Alves, Kmylla Sousa, Lorrane Parrilla, Milena Yamamoto e Suzana Cardoso

Menção Honrosa – Watch.Aut

Watch.Aut tem o objetivo de proporcionar uma melhor experiência profissional para o autista, com o controle dos níveis de ruídos e luminosidade do local de trabalho, através de sensores instalados no ambiente. Alertando o funcionário sobre o risco de uma crise sensorial, o dispositivo também informa os coordenadores de RH e Gestão.

Grupo: Bruna Andrade, Marcelo Rouco, Nayama Pereira, Pedro Brocaldi, Ricardo Oliveira, Vitor Caliari