A rigidez cerebral da pessoa autista incomoda. Rigidez cerebral. Cérebro rígido. O que é isso, afinal? Depois de meu diagnóstico na vida adulta, essa foi a primeira grande batalha que enfrentei. O que seria a rigidez cerebral que, conforme os especialistas afirmam, todo autista tem? Logo eu que sempre ‘treinei’ a flexibilidade. O mercado de trabalho me mostrou que isso era importante. Aliás, a sociedade e o mercado de trabalho me cobravam essa tal flexibilidade desde sempre.

Mas o pior é que sem ela, diziam, era impossível ser criativo. Enxergar outras perspectivas. Assim, o peso do rótulo já me me envergava, literalmente. Eu andava com os ombros caídos, tensionados para a frente. Ou seja, isso me garantia não provocar olhares para mim e meus seios fartos e, também, espelhavam esse peso do rótulo de ser metódica e perfeccionista. Tudo isso acabava com minha autoestima.

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A regra para vencer a rigidez cerebral da pessoa autista

Eu já estava cansada de tudo e resolvi copiar comportamentos para ser flexível. Não ia me pautar somente pelo que era dito. Por exemplo, no trabalho diziam: “Faça essa tarefa dessa e dessa maneira.” Se antes eu me atinha ao que foi dito, agora, eu pensava também nas possibilidades que podiam me ajudar na tarefa e que não foram ditas. Esse exercício me levava a pensar, avaliar e saber que deveria ousar. Isso era ser criativo, pensava eu.

Num primeiro momento, minha ousadia parecia infantil e limitada diante de coisas que eram propostas pelos colegas e que eu só então, considerava óbvias. Foi um tempo ruim. Passei a desacreditar de mim. Cumpria todas as tarefas, com excelência, até. Mas eu queria mais, queria descobrir a tal criatividade. Deixá-la fluir. Ser tecnicamente perfeita era pouco para mim. Sempre acreditei que cada um de nós temos um brilho próprio. No jornalismo, esse brilho era chamado de estilo. Eu precisava descobrir o meu.

Cérebro rígido cansa

Ao olhar para trás, percebo que essa foi sempre a minha rigidez cerebral. Pediam, eu fazia. Dentro das regras. E quando ousava, também enquadrava minha ousadia. Porém… e sempre há um porém, vamos envelhecendo, colhendo mais experiência, percebendo o que nos deixa à vontade, feliz – que é nosso! E o que nos incomoda e escraviza – que normalmente é do outro. Dessa forma, passei a pensar menos e me entregar ao meu trabalho de maneira prazerosa.

Talvez tenha sido isso que me fez sair da área de exatas, à época, e migrar para a área das ciências sociais e humanas. Eu precisava ser feliz, me sentir à vontade. Mas sem entender como a sociedade funcionava, estava sendo quase impossível.

Aos poucos, fui ‘pegando o jeito’ e tomando gosto. Caraca! Eu gostava do que fazia. E muito!!! Só não gostava do quanto recebia por isso. Até me aposentar, em 2019, nunca gostei. Porém, (olha ele aí de novo), resolvi fazer a transição de carreira e, hoje, como criadora de conteúdo, ‘nano influencer’, pude encontrar valores que nunca foram vistos assim, durante minha construção profissional. Querem exemplos?

Pois então, lá vai a lista:

1. Competição é competição. Nunca será sadia. A premissa é: vencer o outro e deixá-lo para trás. Que time sobrevive assim? Que empresa cresce, e preserva a saúde mental. A palavra correta é cooperação.
2. Líder ou colega melhor do que eu é uma ameaça. Eles serão uma inspiração e uma motivaçãopara você ser melhor. Ambiente mediano produz profissionais medíocres.
3. Não posso ficar à toanem um segundo, tenho de mostrar serviço o tempo todo. Balela. Intervalos e o bate papo do cafezinho costumam gerar‘insights’ impagáveis.
4. Quem não é visto, não será lembrado. Essa só vale para o chefe. Líder sabe direitinho quem é quem em sua equipe. É assim que ele estuda a melhor maneira de fazer o time funcionar.
5. Quem tem a informação tem PODER. Poder para quê? Manipular. Fofocar? A informação só se torna produtiva quando circula e recebe o melhor de cada umpara se transformar em um conhecimento aplicável. Somos seres relacionais. É na relação que acontece o aprendizado que leva a um produto que faça sentido dentro daquele contexto.

Vou ficar por aqui, senão não termino este texto hoje. Certamente que tem muiiiiito mais. São 36 anos de produção de saberes, muito bem aproveitados, para meu deleite.

A dor e a alegria de ser quem sou e a rigidez cerebral da pessoa autista

É muito bom olhar para trás e perceber que construí estratégias que me tornaram resiliente, ousada, criativa, flexível, leve, participativa, aberta a novas possibilidades e outras ‘skills’ que amo. Eu venci a rigidez cerebral da pessoa autista. Porém… (tem jeito, não) poderia ter sido com menos exaustão e esforço para ter me dado tempo para investir, de maneira simultânea, nas minhas relações familiares.

A rigidez pautou minhas ações em família, nos relacionamentos amorosos, até a descoberta de meu diagnóstico. De lá para cá, já abri mão de muitas certezas absolutas. Aliás, que de absolutas não tinham nada e ainda ocupavam espaço para eu receber as tais novas possibilidades.

Passei a levantar, SEMPRE, a hipótese de ‘e se eu estiver errada?’ para avaliar um pouco mais e exercitar a empatia para essas construções. Passei a ouvir mais. A pessoa autista tende a falar, falar e falar. Seus pensares, falares e hiperfocos são sua força motriz. Porém… percebi que ouvir me trazia novos e interessantes dados para a formação de um pensamento. Passei a ser cuidadosa para referenciar minhas afirmativas. Assim, evitava uma regra formada por meu cérebro rígido, diante de uma experiência particular.

Eu sei que vocês devem estar considerando que eu descobri o óbvio. Mas, acreditem em mim. Para o autista nada é óbvio. Tudo se constrói pelo aprendizado de vivências e situações que fazem sentido para nosso cérebro neurodivergente. Afinal, quebrar a rigidez cerebral exige muiiiito da gente. Mas a colheita é, via de regra, muito produtiva!