Dicas para um empresa ser neuroinclusiva

Muitas empresas que têm buscado ser mais diversas, inclusivas e igu...

Acolhimento e mercado de trabalho

Em uma recente formatura de uma turma de capacitação para pessoas...

Reflexões sobre mercado de trabalho e neurodiversidade

Em 21 de outubro de 2023, participei junto com Francisco Paiva Jr.,...

Lei de Cotas – possibilidade real de equidade e inclusão

Na última edição da Revista Autismo, tivemos um brilhante artigo...

Lugar de autista é em todo lugar, inclusive no mercado de trabalho

O tema “Lugar de autista é em todo lugar” nos remete à ideia q...

Vamos falar de ESG e inclusão?

No competitivo mercado de trabalho em que vivemos, as empresas têm...

Grupos de afinidades – aliados na neurodiversidade

As empresas que estruturam ações efetivas de diversidade e inclus�...

Vamos falar sobre emprego apoiado?

Nas próximas edições, esta coluna terá a participação de algun...

Iniciativa que deu certo! Inclusão e impacto social — 5 anos no Brasil

Um casal de advogados, Simone e André, após receber o diagnóstico...

O poder das mulheres neurodiversas

Quando olhamos para a representação do autismo em nossa sociedade,...

Neurodiversidade nas empresas — com talento e com o coração

Nunca foi tão necessário falar sobre a importância de olharmos pa...

Vantagens da neurodiversidade: com a palavra, as empresas (parte 2)

Contratar profissionais qualificados é um desafio para todas as emp...