Sabrina Aguiar, que é gerente de sistemas e tem TDAH, e abordou as características positivas de sua neurodivergência. “A gente tem debilidades, mas, em compensação, a gente tem superhabilidades. No meu caso, eu sou muito boa em lógica, análise e detalhes. E acabei me encaixando muito bem no cargo de programadora, de poder analisar vários números, volumes grandes de dados, entender requisitos, procurar padrões e trazer isso de forma a construir coisas novas”, afirmou.

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Marcelo Vitoriano, diretor da Specialisterne no Brasil, também falou sobre a retenção de funcionários treinados pela empresa. “Por que as pessoas permanecem? Porque elas se sentem acolhidas nas suas necessidades. Se eu tiver uma situação que eu estou muito ansioso e preciso fazer uma pausa um pouco mais alongada, meu chefe vai entender isso. E tudo bem, né?”, destacou.